Jud ul Jurna l : Apakah Iklim Organisasi dan Keadilan Organisasi Meningkatkan Kinerja Pekerjaan Melalui Kepuasaan Kerja? Studi Karyawan Indonesia Penulis : Prof. Dr. Siswoyo Haryono Publikasi : Academy of Strategic Management Journal · March 2019 Reviewer : Bagus Nur Hardiyanto (20170410267) Review 1. Abstrak : Penelitian ini menganalisis pengaruh iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap kinerja koordinator distrik statistik di Biro Pusat Statistik, Yogyakarta. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa iklim organisasi dan keadilan organisasi secara signifikan mempengaruhi statistik kepuasan kerja koordinator distrik. Iklim organisasi juga secara signifikan mempengaruhi statistik kinerja koordinator distrik sedangkan keadilan organisasi tidak berpengaruh pada statistik kinerja koordinator distrik. Kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi statistik kinerja koordinator distrik dan juga memainkan peran mediasi pada pengaruh iklim organisasi dan keadilan